Nakon što je 30. oktobra ove godine formalno okončan proces preuzimanja vlasništva 51 odsto akcija kompanije „ArcelorMittal“ Prijedor, gdje je većinski vlasnik postala kompanija „H&P Zvornik“,koja je dio grupacije „Pavgord“ i od tog datuma kompanija zvanično posluje pod imenom „Nova Ljubija“ Prijedor.
Dario Antonić, predsjednik Sinidikale organizacije kazao je da da je kupovinom većinskog dijela akcija novi vlasnik ujedno preuzeo i radnike koji su ujedno i najveća vrijednost kompanije prvenstveno zbog intelektualne svojine i iskustva u radu, ovim putem se javnosti i zaposlenim radnicima obraćam u ime sindikalne organizacije AMP.
„Zadatak sindikata je da obezbjedi ostvarivanje sindikalnih prava i sloboda u skladu sa medjunarodnim standardima,propisima Republike Srpske, Kolektivnim ugovorom i normativnim aktima poslodavca“, kazao je Antonić.
Dodaju da isto tako dužnost sindikata je da vodi aktivnosti na obezbjeđivanju ravnopravne pregovaračke pozicije i uloge sa partnerima, kao i pružanje pravne pomoći i zaštita prava radnika-članova SO AMP, utvrđenih Zakonom, Kolektivnim ugovorom i normativnim aktima poslodavca.
„Zakon jasno propisuje da se kod promjene vlasnika ili kupovine većinskog dijela akcija ne prekidaju ugovori o radu, niti se mijenjaju prava radnika. Novi vlasnik postaje poslodavac sljedbenik i preuzima sve ugovore o radu i obaveze prema radnicima. Između ostalog novi vlasnik mora primjenjivati stare pravilnike i kolektivni ugovor najmanje godinu dana“, kazali su iz Sindikata.
Ističu da pojedinačni kolektivni ugovor o pravima o obavezama poslodavca i radnika u ArcelorMittal Prijedor, d.o.o. Prijedor je potpisan 21.03.2024. godine, a zaključen je na period od tri godine.
„Očekivanja sindikalne organizacije od novog poslodavca su poštovanje i primjena Zakona o radu, kolektivnog ugovora, pojedinačnog kolektivnog ugovora i svih ostalih propisa koji su vezani za materijalno-pravni status svih radnika, a prvenstveno članova sindikata (oko 495 članova), ističu iz ove sindiklane organizacije.
Sindikat ovim putem želi da izrazi dobrodošlicu novom vlasniku, kao i pruženu ruku za saradnju, razgovore i dogovore čiji prvenstveno cilj treba da bude sigurnost zaposlenih, kao i zadržavanje trenutno dostignutih prava. Cilj sindikata je da kroz razgovore sa novim poslodavcem potpiše novi Pojedinačni kolektivni ugovor, naravno uz poboljšanja postojećih prava, a to bi ujedno bio i garant zaposlenima u iskrene namjere poslodavca da se održi poslovanje i rudarenje na ovim prostorima.
Ovim putem obavještavamo sve zaposlene da je Sindikat od dana objavljivanja informacije o povlačenju Mittala sa ovih prostora u kontinutetu pratio sva dešavanja, razmjenjivao informacije sa sindikalnom organizacijom iz Zenice, uspastavljao kontakte sa predstavnicima izvršnih funkcija i novim vlasnikom,kao i zaposlenima u vlasništvu Pavgord grupacije, a sve sa ciljem da dodje do pravovremenih informacija koje su važne za poslovanje i položaj zaposlenih.
Ono što je bitno u ovom trenutku ja da vlasnik Pavgord grupacije u ostalim kompanijama poštuje zakonske propise, vodi intezivne dijaloge sa predstavnicima sindikata i ima viziju da na ovim prostorima radi i unaprijedi postojeće poslovanje u svim segmentima.Naravno da je obaveza sindikata da prati sva dešavanja i blagovremeno reaguje koa što je činio i u prethodnom periodu kada je dolazilo do kršenja radničkih prava i ugrožavnja materijalnog, ekonomskog i socijalnog položaja radnika.
Autor: Dajana Vujatović – Nezavisne novine