Predsjednik Sindikata opštine Prijedor o slučaju Velepromet

Predsjednik Sindikata opštine Prijedor Dragoljub Kitonjić predložio je otpuštenim radnicima Akcionarskog društva “Velepromet“ da tuže poslodavca ili pokrenu stečajni postupak jer im u zakonskom roku nije izmirio obaveze po rješenju o otkazu. “Poslodavac nije ispunio elementarne obaveze koje su prethodile otkazima, što znači da nije sačinio program zbrinjavanja tehnološkog viška i nije prije isteka otkaznog roka uplatio obaveze prema fondovima kako bi se otpušteni radnici mogli prijaviti na biro rada i ostvarivati prava po osnovu nezaposlenosti“, rekao je Kitonjić. On je juče razgovarao sa grupom otpuštenih radnika koji se drugi dan okupljaju ispred zaključane kapije “Veleprometa“ u Brezičanima kod Prijedora tražeći da poslodavac ispoštuje zakonske obaveze. Kitonjić je rekao da radnici s punim pravom traže rješenje. “Jedno od legitimnih rješenja je i produženje otkaznog roka dok se ne ispune obaveze, a ukoliko agonija potraje duže sindikat predlaže tužbu ili, u krajnjem slučaju, stečaj u kome će se radnici procentualno namiriti, zavisno od sredstava dobijenih prodajom stečajne imovine“, rekao je Kitonjić. Predsjednik sindikalne organizacije preduzeća “Velepromet“ Života Stupar ponovio je da otpušteni radnici traže poštivanje radničkih prava. “Kolektivni ugovor za ovu djelatnost precizira da je poslodavac dužan radniku do kraja otkaznog roka namiriti sva potraživanja – zaostale plate, otpremnine i uplatiti doprinose“, naveo je Stupar najavljujući povremena okupljanja i tužbu protiv preduzeća. U “Veleprometu“ su 24 radnika, od 35 zaposlenih, proglašena tehnološkim viškom uz obrazloženje da se preduzeće prestalo baviti trgovačkom djelatnošću čime je i prestala potreba za njima. Direktor “Veleprometa“ Čedomir Vila u svom saopštenju je obrazložio da su nastali problemi u preduzeću uzrokovani lošim ekonomskim i organizacionim okolnostima zbog čega se pojavio i tehnološki višak radnika, da je postupak uručenja rješenja o otkaznom roku i raskidu ugovora o radu završen, te da je završen i drugostepeni postupak žalbi radnika.

Comments are closed.